（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第十四条　省综合评标专家库按照国家共享技术标准实行评标专家资源共享。

第四章　履职管理

第十五条　健全评标专家教育培训、履职考核、动态调整等机制，建立评标专家电子档案，加强全周期管理。

第十六条　评标专家劳务报酬按照本省评标专家劳务报酬标准计算，招标人或者其委托的招标代理机构在收到发票后15日内通过省综合评标专家库评标专家劳务报酬支付系统支付；通过其他方式支付的，应当及时上传支付凭证。

第十七条　省综合评标专家库组建单位结合评标专家年度履职考核结论、在库年限、参加评标频次等开展履职风险评估，并根据评估情况调整抽取频次、设置抽取间隔期，防范评标专家履职风险。

第十八条　评标专家在1个自然年内存在下列情形之一的，降低抽取频次、延长抽取间隔期：

（一）迟到累计达3次；

（二）履职考核中发生扣分行为累计达3次；

（三）在评标过程中因个人原因申请退出；

（四）存在履职风险的其他情形。

第十九条　评标专家存在下列情形之一的，由省综合评标专家库组建单位按程序解聘：

（一）通过提供不实信息、虚假证明等方式骗取评标专家资格的，予以解聘，并通报入库推荐单位；

（二）年度履职考核不合格的，予以解聘，并通报入库推荐单位；

（三）无正当理由，拒不参加或者完成评标的，由其参加评标项目行政监督部门认定后，予以解聘，并通报入库推荐单位；

（四）入库后不再具备本办法规定的条件，或者不再符合入库具体标准，或者存在本办法规定不得入库情形的，发现相关情形后30日内予以解聘，并通报入库推荐单位；

（五）自愿退出省综合评标专家库的，应当通过管理系统提出书面申请，收到申请后应当停止抽取其参加评标，在10日内予以解聘。