2、工程总造价低于400万元的工程项目、涉密工程以及抢险工程，可参照本实施细则，以纸质登记等形式进行实名制管理。

　　3、进入施工现场的下列人员，均纳入实名制管理范畴：

　　(一)建设单位(含代建单位)的项目管理人员及其他管理人员;

　　(二)监理单位的项目管理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等;

　　(三)施工单位(含分包单位)的项目管理人员，包括项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等所有管理人员;

　　(四)建筑工人(含临时用工人员);

　　(五)进入项目施工现场的其他人员，如项目后勤人员等。

　　4、未订立劳动合同或用工书面协议并进行用工实名登记的，不得进入项目现场从事施工作业。

　　NO.2

　　省实名制平台与省7个平台系统对接，与全国平台联通、共享

　　省实名制平台与省住房和城乡建设政务服务系统、公共资源交易电子行政监督平台、工程审批平台、建设工程监管一体化平台、建设从业人员申报管理系统、建设执业资格注册管理系统、建筑施工企业信用评价系统等平台系统对接，加强企业、项目、人员、信用等数据互联共享。

　　组织实施省平台的规划、建设和管理，实现与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。

　　采用人脸、虹膜等生物识别技术，对建筑工人及项目管理人员进行电子打卡。

　　新开工项目推行考勤设备直连平台模式，项目考勤数据通过设备直接、实时传输至省平台，不经由第三方软件传输。

　　督促总承包企业全面落实实名制制度，将实名制数据上传省平台;建立本地区实名制系统的，必须与省平台对接，并按要求实时推送数据。

　　实施实名制管理所需措施费用列入安全文明施工费。

　　去年8月，福建省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工企业合同履约行为评价有关事项的通知(征求意见稿)》。明确了“省级实名制平台”通过对接住建部“四库一平台”，获取从业人员注册信息，并对项目经理(总监)的岗位资格进行比对：

　　对于项目经理(总监)存在非注册建造师(注册监理工程师)或注册的企业非本单位的，予以预警。

　　项目经理存在预警的，视为未到岗履职，到岗情况(最高8分)记为0分。

　　上海：与四库一平台、人社部门数据对接，通过社保查“挂证”!

　　今年10月，上海市住建委印发《关于进一步完善本市工程建设领域从业人员管理服务体系的实施意见》。

　　到2023年底，建立覆盖房建、市政、园林绿化、水务、文物保护、人防等全行业建筑工人、施工现场管理技术人员和注册执业人员的“一人一码”“一人一档”和“一人一卡”管理服务机制。

　　到2024年底，建立注册执业人员和施工现场管理技术人员的个人学历、职称、业绩、从业经历与企业资质管理、项目招投标、个人职称评定的联动机制。

　　NO.1

　　动态核查项目经理、总监到岗履职

　　严格落实项目施工现场从业人员配备管理要求，依托实名制系统，整合有关管理平台数据资源，把项目管理人员信息数据纳入系统考勤，重点动态核查项目经理、总监理工程师、项目管理团队等关键岗位人员到岗履职情况。

　　严格落实注册执业人员从业规定，通过比对社保信息，核查解决执业人员“挂证”、弄虚作假等问题。

　　NO.2

　　与四库一平台、人社部门数据对接，解决“挂证”

　　推动实名制系统与住建部“四库一平台”、 本市人社部门数据对接，通过比对注册执业人员社保信息，解决“一证多挂”“人证分离”等违规问题。

　　即将打通数据的平台：

　　江苏：全省所有在建项目一律纳入实名制!总包负全部责任，专包必须服从

　　8月8日，江苏省住建厅联合省人社厅发布《关于扎实推进房屋建筑和市政基础设施建设领域保障农民工工资支付工作的通知》(苏建函建管〔2023〕371号 )。